أبريل 05, 2011 أبوظبي ، دولة الإمارات المتحدة
أبوظبي ، دولة الإمارات المتحدة – 5 أبريل 2011: في خطوة جديدة ترمي إلى ترجمة التزامها المتواصل بسياسة التقطير ، ترعى شركة دولفين للطاقة (المحدودة) معرض قطر المهني الذي سيقام في مركز الدوحة للمعارض من 10 إلى 14 أبريل 2011 .
يتيح هذا المعرض المقام تحت رعاية سمو ولي العهد، الشيخ تميم بن حمد آل ثاني ، الفرصة أمام الطلاب القطريين للتعليم والحصول على المنح الدراسية والتوظيف بالإضافة إلى فرص التدريب والتطوير من أجل تأهيلهم للحصول على وظيفة دائمة. ومن المتوقع أن يستقطب هذا المعرض أكثر من 100 شركة عامة وخاصة تمثل مختلف القطاعات مثل الطاقة والصناعة والاتصالات والسياحة والتأمين والتعليم و الإعلام والرياضة.
وتأتي رعاية دولفين لهذا الحدث المهني تتويجاً للعديد من الخطوات التي تتخذها الشركة من أجل زيادة عدد الموظفين القطريين العاملين بها . ففي نهاية مارس 2011، استطاعت الشركة أن تحقق زيادة قدرها 30% على مدى الاثنى عشر شهراً الماضية ، مما رفع نسبة الموظفين القطريين إلى 28% من مجموع الموظفين في الشركة .
وتعليقاً على أهمية توفير فرص العمل أمام الشباب القطريين ، قال السيد عادل أحمد البوعينين ، مدير عام الشركة في دولة قطر : "تولي شركة دولفين للطاقة أولوية قصوى لتطوير مهارات الشباب القطريين. وتنسجم رعايتنا لهذا المعرض مع تلك السياسة حيث توفر مثل هذه المعارض الفرصة لنا للالتقاء مع الشباب القطريين من أصحاب الكفاءات وتسهيل إيجاد فرص عمل لهم. ومنذ مشاركتنا في معرض قطر المهني السنة الماضية، تلقينا عدد كبير من السير الذاتية التي قمنا بدراستها واستطعنا تعيين 80 مواطناً قطرياً منهم بالشركة. ونتطلع هذه السنة إلى تحقيق نجاح مماثل في التقطير. "
جدير بالذكر أن شركة دولفين تفخر بسجلها الحافل بالإنجازات في مجال توظيف المواطنين القطريين والاحتفاظ بهم وذلك بفضل المبادرات العديدة التي تتخذها في هذا المجال ، نذكر منها على سبيل المثال لا الحصر حضورها لمعارض التوظيف الدولية لاستقطاب الشباب القطريين الدارسين في الخارج . ومحلياً تقوم الشركة بالاتصال والتنسيق عن كثب مع العديد من الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية البارزة في دولة قطر لتشجيع الطلاب القطريين على الدخول في مجال العمل ، وتوفير الرعاية التعليمية لهم وفرص التدريب العملي في مواقع الشركة من أجل تأهيلهم للحصول على فرصة عمل في الشركة .
وعند التحاق الشباب القطريين بالعمل، تعد الشركة لهم عدة برامج تدريبية لتطوير قدراتهم المهنية مما يساعدهم على التقدم في مسارهم الوظيفي والبقاء في الشركة.
علاوة على ذلك ، تستثمر شركة دولفين شراكتها مع شركة توتال الفرنسية من أجل توفير منح دراسية للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال والتخصصات الفنية الأخرى للموظفين القطريين بالإضافة إلى توفير العديد من فرص التدريب الداخلي التي تتناسب مع احتياجات شركة دولفين . وقد ساهمت هذه الجهود في تطوير مهارات العمل الأساسية لدى هؤلاء الموظفين وتأهيلهم للعمل في مختلف إدارات ومجالات عمل الشركة.
وختم السيد البوعينين كلامه قائلاً: "نركز جهودنا في دولفين على إعداد المبادرات المناسبة التي من شأنها مساعدة الموظفين القطريين على تطوير المهارات التي يحتاجونها في مستقبلهم الوظيفي. كما أننا نعزز التزامنا بسياسة التقطير التي وضعت من أجل ضمان النجاح مستقبلاً لكل من الشركة والموظفين القطريين على حد سواء.